Что такое кос работа

Опубликовано: 17.09.2024

Очистные сооружения являются одним из ключевых средств защиты окружающей среды от загрязнений. Канализационная инфраструктура выполняет функцию отвода неочищенных стоков, обслуживая жилые, коммерческие и промышленные здания. Далее загрязненные массы отправляются в системы фильтрации и обеззараживания. На этом этапе производится подготовка воды для последующего спуска в грунт. Сегодня применяются разные конфигурации канализационных очистных сооружений (КОС), отличающиеся по техническим и эксплуатационным параметрам. Устройство и характеристики инфраструктуры определяют методы управления и обслуживания таких комплексов.

Основные эксплуатационные задачи КОС

Водопроводно-канализационное хозяйство в качестве первостепенных функций выполняет очистку городских сточных вод. На протяжении технологического периода эксплуатации поддерживается надежная и стабильная работа сооружений с заданными параметрами. В задачи обслуживающего персонала входит регулярная профилактика утечек, потерь и минимизация нерационального использования водных ресурсов. В зависимости от состава инфраструктуры, могут выполняться не только очистительные, но и регулирующие функции. Современные системы контроля качества работы канализационной системы оснащаются автоматическими устройствами, позволяющими экономить энергоресурсы и трудовые затраты на обслуживание сетей водоотвода. При этом очистные сооружения города на всех этапах пуско-наладочных мероприятий и в процессе эксплуатации должны соответствовать правилам, утвержденным архитектурно-техническими и санитарными службами.

Определение санитарных зон

Водопроводные хозяйства, выступающие источниками питьевого назначения, организуются на специальных территориях, защищенных от сторонних факторов загрязнения и нарушения экологического фона. Санитарно-эпидемиологическая надежность является главным условием утверждения санитарной зоны, в инфраструктуру которой входят очистительные коммуникации, водозаборные станции, водохранилища и каналы с насосными агрегатами. Содержанием санитарных зон занимаются органы экологического надзора. В границах размещения локальных очистных сооружений в рамках защищенных санитарных территорий запрещается:

Загрязнение мусором, нечистотами, промышленными отходами и т. д.
Применение навоза для удобрения, ядохимикатов и реагентов.
Размещение складских объектов, содержащих технические смазочные средства, лакокрасочные изделия, горючие вещества и другие материалы, загрязняющие водоемы.
Разбивка полей ассенизации, организация сельскохозяйственных угодий, птицеводческих и животноводческих ферм.
Добыча полезных ископаемых, песка и гравия.
Проведение строительных земельных работ.

Уровни санитарных зон

Это территориальные пояса, которые определяются расстоянием от точки водозабора до границы санитарной зоны. Первый уровень предполагает, что дистанция от источника воды питьевого назначения до крайнего инфраструктурного объекта в поясе составит 30-50 м. В случае с инфильтрационными водозаборами это расстояние увеличивается до 150 м. Параметры второго уровня регулируются в зависимости от степени защищенности подземных вод и климатических условий. Также учитывается период микробного заражения воды. Поэтому границы устанавливаются индивидуально в соответствии с характеристиками конкретного региона. Анализируется и состав канализационных очистных сооружений, в который могут входить насосные станции разной пропускной способности.

Объемы обслуживаемого водного ресурса, в свою очередь, определяют требования к трубопроводу. В комплексе характеристики водоснабжающего хозяйства учитываются при разработке перечня экологических требований. Что касается третьего пояса, то его границы зависят от времени химического заражения воды при ее прохождении от источника до заборной станции.

Допуск очистных сооружений к использованию

Перед вводом объектов канализационной инфраструктуры в эксплуатацию их проверяет специальная комиссия. Оцениваются характеристики сметной документации, чертежи, технические акты и другие материалы. Здесь важно подчеркнуть, что комиссия, которая проверяет документы именно на предмет соответствия объекта поставленным задачам в рамках коммунального хозяйства, может начинать свою работу еще на этапе разработки архитектурного проекта. Затем на его основе выполняется строительство канализационных очистных сооружений непосредственно в целевой зоне, подключенной сетями к обслуживаемым точкам водозабора. Далее производятся технологические и гидравлические испытания. Специалисты проверяют каналы, резервуары, емкости и другие вспомогательные конструкции и сооружения. Обнаруженные дефекты фиксируются в актах приемки, на основе которых разрабатывается проект ремонтных работ.

Организация эксплуатации КОС

После сдачи объектов очистительно-канализационной инфраструктуры разрабатывается форма организации ее обслуживания. Определяется количество эксплуатационного персонала, обязанности сотрудников, график работы и ответственность. В частности, техническим обслуживанием занимаются слесари-ремонтники, электромонтеры и монтажники. Они сопровождают аварийно-восстановительные мероприятия, текущий и капитальный ремонт. Для каждой конструкции, функционального агрегата и участка водопроводной линии также разрабатывается план обслуживания. В состав локальных очистных сооружений могут входить промывочные баки, насосы с фильтрами, коагуляционные установки и отстойники. Каждый из этих компонентов инфраструктуры имеет свой срок службы и частоту проверок на неисправности. Межремонтные периоды могут варьироваться от месяца до нескольких лет.

Техобслуживание оборудования

Поддержание оптимального состояния основных сооружений, конструкций и коммуникационных сетей является залогом эффективной эксплуатации объекта. К первостепенным работам по техобслуживанию можно отнести замену расходных материалов, проверку на герметичность, ревизию управляющей аппаратуры и т. д. Выполняются и мелкие технические операции наподобие перезатяжки метизов и обновления масла в силовых установках. После этого осуществляется очистка очистных сооружений от накопившихся загрязнений на внутренних стенках. Резервуары и баки избавляются от налетов и масляных пленок с помощью водяных струй, моющих и дезинфицирующих материалов.

Система диспетчеризации

Далеко не всегда очистные сооружения работают по принципам автоматизированного производства, но процесс вхождения такой диспетчеризации весьма активен. Управляющий пульт объединяет функционал всех эксплуатируемых систем и компонентов обслуживаемого комплекса. Оператор контролирует отдельные звенья, выстраивая общий эксплуатационный процесс в соответствии с текущими потребностями. Таким образом регулируется скорость подачи обслуживаемой среды, интенсивность и глубина фильтрации, подключаются дополнительные средства модификации стоков и т. д. По уровням охвата управления диспетчерские станции канализационных очистных сооружений можно разделить на три группы:

Одноступенчатые. Обычно это районные пункты регуляции, формирующие сеть из всех агрегатов и сооружений, работающих на данной территории.
Двухступенчатые. Управление происходит через центральный диспетчерский пункт, который, в свою очередь, не напрямую дает команды каналам и оборудованию, а регулирует отдельные станции местного значения.
Трехступенчатые. Это крупные диспетчерские пункты, обслуживающие по несколько центральных станций контроля.

Эксплуатация цеха очистки

В состав оборудования данного цеха входит комплекс вакуум-насосных агрегатов, воздуходувки и компрессоры. Управление системами осуществляет дежурный машинист, при вступлении в смену проверяющий инвентарь, состояние запорной арматуры, показания манометров, герметичность труб и т. д. При выявлении неполадок, он сообщает специалистам в аварийном режиме или же заносит данные в технический журнал для ремонтных работ. К примеру, силовая основа канализационных очистных сооружений базируется на электродвигателе, который и запускается машинистом. Если же выявляются неисправности, то дежурный должен будет вызвать электротехника. После проверки масла, крепления приборов и технических соединений двигатель запускается и начинаются процессы очистки. Далее машинист отслеживает процесс перехода воды от нагнетающей линии с компрессором до ресивера на всасывающий контур.

Эксплуатация отстойников воды

Это ответственные сооружения, поскольку в них проходят процессы заключительной водоподготовки для дальнейшего использования ресурса. Обслуживающий персонал отслеживает уровень накопленного осадка и его качественные характеристики. В зависимости от целей, для которых будет в дальнейшем применяться осадок, могут различаться интервалы его замены. В среднем обновление производится раз в три месяца, после чего выполняется комплексная чистка резервуаров. В зависимости от условий применения, канализационные очистные сооружения обеспечиваются вертикальными или горизонтальными отстойниками. Техническая часть их обслуживания в обоих случаях заключается в проверке переливных желобов с лотками – при необходимости их положение корректируется. Также для повышения эффективности химических процессов отстаивания оператор может вносить определенные дозы реагентов. Их укладывают вместе с засыпкой еще до момента наполнения резервуара.

Нюансы эксплуатации складов с реагентами

Технология процессов обесцвечивания и осветления отстаиваемой воды определяет, какие именно химикаты будут применяться. Как правило, для таких целей используют сульфаты алюминия, натрий, хлор и гашеную известь в разных комбинациях. Содержание готовых к использованию реагентов производится в соответствующих цехах, которые контролируются главным инженером и лаборантами. Заведующий лабораторией в постоянном режиме отслеживает санитарно-бактериологические и химические свойства материалов. Для этого проводятся анализы и тестовые испытания эффективности реагентов. Поскольку речь идет о сильнодействующих химических веществах, эксплуатация очистных сооружений с реагентными цехами также предусматривает и дополнительные меры их физического контроля. В частности, организуются системы строгого учета веществ, подаваемых со станции хранения.

Безопасность при эксплуатации КОС

К рабочим процессам допускаются лица, которые прошли инструктаж и обучение в рамках курса производственной безопасности. Практически на всех технологических участках предусматривается использование специальной одежды, обуви и средств защиты. Сразу после начала смены операторы и другой обслуживающий персонал проверяют состояние оборудования, сооружений и рабочего инвентаря. Например, сточные очистные сооружения тщательно испытываются на герметичность – в том числе в рамках общей опрессовки канализационных труб. На отдельных этапах производства очистки могут выполняться и грузоподъемные операции. Их следует производить только под контролем стропальщиков и также с соблюдением правил эксплуатации обслуживаемых материалов.

Обеспечение экологической безопасности КОС

Как уже отмечалось, и применяемые реагенты, и загрязненные стоки могут нести вред с точки зрения нарушения санитарно-экологического фона. По этой причине все каналы, работающие с подачей сточных жидкостей, осадочного ила и химикаты закрываются бетонными или деревянными щитами. В некоторых комплексах с трубами диаметром более 80 см устанавливаются и ограждения, контролирующие доступ к барьерам. Очистку водосливов с удалением плавающих веществ осуществляют механизированным способом. Ручное обслуживание ходовых линий в канализационных очистных сооружениях запрещается. Однако участки отстойников, которые работают на конечных этапах водоподготовки, могут очищаться рабочими посредством илососов, илоскребов, компрессоров и других агрегатов, эффективно устраняющих нежелательные осадки.

Заключение

Эксплуатация городских КОС имеет большое значение не только как метод устранения загрязнений и отходов. Это еще и важный экономический инструмент поддержки общественного хозяйства. Те же санитарные зоны канализационных очистных сооружений, помимо обеспечения местных потребителей чистой водой, могут выступать и производителями полезных материалов. Из переработанных стоков, к примеру, изготавливается ценный для удобрений ил. Производством подобных компонентов занимается не каждая станция очистки, но в принципе технология переработки допускает и такую функцию.

Особенность ФГОС третьего поколения состоит в том, что они имеют модульную структуру, основаны на компетенциях, предусматривают активное участие работодателей в формировании вариативной части основной профессиональной образовательной программы, которая должна учитывать требования регионального рынка труда. Кроме того стандартыпредставляют свободу образовательному учреждению в отборе содержания образования и выборе образовательных технологий.

Наибольшие сложности на этапе внедрения ФГОС связаны с разработкой контрольно-оценочных средств (в дальнейшем КОС), которые призваны определить готовность обучающегося к выполнению определенного вида деятельности, отраженного в профессиональном модуле.

Вложение	Размер
Презентация Разработка КОС	867.57 КБ
Разработка КОС в рамках реализации ФГОС	28.61 КБ

Предварительный просмотр:

Подписи к слайдам:

Разработка контрольно-оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся

Оценка качества подготовки обучающихся и выпускников осуществляется в двух основных направлениях: - оценка уровня освоения дисциплин; - оценка компетенций обучающихся .

Промежуточная аттестация как правило, осуществляется в конце семестра и может завершать изучение как отдельной дисциплины (модуля) так и ее раздела (разделов) Зачет, Дифференцированный зачет, Экзамен, Экзамен (квалификационный по профессиональному модулю)

Сравнительная характеристика КОС по дисциплине и по модулю

Билет 1. Как устроен опрыскиватель ОПШ-15? Перечислить механизмы, составляющие силовую передачу гусеничного трактора. Как правильно составить МТА? В каких направлениях Вам разрешено продолжить движение?

ЗАДАНИЕ ДЛЯ ЭКЗАМЕНУЮЩЕГОСЯ. Инструкция • Внимательно прочитайте задание. • Вы можете воспользоваться учебно-методической и справочной литературой, имеющейся на специальном столе. • Время выполнения задания – 60 мин. Задание – Смоделируйте ситуацию возможной профессиональной деятельности. – Примите заказ на бронирование от потребителей по телефону, проконсультировав его о способе бронирования в вашей гостинице (на ваш выбор, обоснуйте выбор). – Выполните бронирование, оформив заявку и заполнив бланк. – Внесите данные в базу данных «Бронирование» – Аннулируйте бронирование по обращению клиента.

Оценочная ведомость по профессиональному модулю

Предварительный просмотр:

Особенности разработки контрольно-оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся в рамках реализации ФГОС

Ермолаева Н.Н., преподаватель ГБПОУ Колледж «Царицыно»

В условиях модернизации профессионального образования конкурентоспособность выпускника учреждения СПО во многом зависит от глубины овладения профессией и готовности решать самостоятельно сложные технологические задачи.

К разработке контрольно-оценочных средств предъявляются определенные требования. А именно:

1. Разработка и оформление КОС производится по макету.

2. Перечень показателей КОС должен быть составлен с учетом указанных в программе модуля знаний, умений и практического опыта обучающегося.

3. Задания для проверки теоретических знаний по междисциплинарному курсе (в дальнейшем МДК) и экзамена (квалификационного) по профессиональному модулю должны носить компетентностно-ориентированный характер и оценивать как профессиональные так и общие компетенции.

4. Обратить внимание на корректность формулировки показателей. В соответствии с требованиями ФГОС выпускник, освоивший ОПОП СПО, должен обладать общими и профессиональными компетенциями, соответствующими видам профессиональной деятельности. Следовательно, обязательным приложением к рабочим программам профессиональных модулей должны стать такие контрольно-оценочные средства, которые позволят оценить их сформированность.

Оценка качества подготовки обучающихся и выпускников осуществляется в двух основных направлениях:

- оценка уровня освоения дисциплин;

- оценка компетенций обучающихся.

Промежуточная аттестация как правило, осуществляется в конце семестра и может завершать изучение как отдельной дисциплины (модуля) так и ее раздела (разделов) и проводится в следующих формах:

Зачет,
Дифференцированный зачет,
Экзамен,
Экзамен (квалификационный по профессиональному модулю

Существует ряд отличий в комплекте КОС по учебной дисциплине и по профессиональному модулю.

Сравнительная характеристика КОС по дисциплине и по модулю

Контрольно-измерительные материалы (КИМ) по УД

Контрольно-оценочные средства (КОС) по ПМ

Дают качественную оценку

Оценивают в баллах
(пятибалльная система)

Вид профессиональной деятельности освоен/не освоен

Вид контроля по
этапам обучения

Аттестация по
профессиональному
модулю, междисциплинарному курсу (МДК)
Экзамен квалификационный

Мотивация, корректировка,
стимулирование, оценка, контроль

Преподаватель, ПЦК, МО
Заместитель директора

ПЦК, МО заместитель

Заполнение раздела 4 рабочей программы дисциплины

Заполнение раздела 5 рабочей программы профессионального модуля (ПМ)

Промежуточная аттестация обучающихся по профессиональному модулю в целом осуществляется в форме экзамена (квалификационного) и позволяет определить готовность к выполнению соответствующего вида профессиональной деятельности и обеспечивающих его профессиональных компетенций, а также развитие общих компетенций, предусмотренных для ОПОП в целом. Оптимальный метод оценки сформированности компетенций на квалификационном экзамене – демонстрация умений и знаний (компетенций) на рабочем месте или в условиях, имитирующих рабочее место. Свидетельствами освоения компетенций могут служить:

продукт, произведенный обучающимся;
деятельность обучающегося (под наблюдением оценщика);
видеозаписи деятельности обучающегося;
аудиозаписи;
результаты выполнения заданий, включая проекты;
ответы на письменные (устные) вопросы;

Если показателем результата является продукт практической деятельности, то нужно предусмотреть ссылку на эталон качества данного продукта (например, ГОСТ).

Оценочные задания должны соответствовать следующим требованиям: задание должно быть четко описано, включая требуемое время; оно должно быть направлено на проверку освоения конкретных компетенций модуля; выполнение задания должно быть обеспечено необходимыми ресурсами; описание задания должно включать требования к представлению результатов выполнения задания; в описании задания должны содержаться критерии оценки.

Условием допуска к экзамену (квалификационному) является успешное освоение обучающимися всех элементов программы профессионального модуля: теоретической части модуля (МДК) и учебной и производственной практик. Оценочные средства, сопровождающие реализацию каждой ОПОП СПО, должны быть разработаны для проверки качества формирования компетенций и являться действенным средством не только оценки, но и обучения.

Структурными элементами комплекта контрольно-оценочных средств (КОС) по профессиональному модулю являются :

Формы промежуточной аттестации по профессиональному модулю.
Результаты освоения модуля, подлежащие проверке.

- Профессиональные и общие компетенции.

3. Оценка освоения теоретического курса профессионального модуля

- Типовые задания для оценки освоения МДК, включенных в состав модуля (типовые задания для освоения МДК: теоретический комплексный экзамен, практическая работа, критерии оценки).

4. Контроль приобретения практического опыта. Оценка по учебной и (или) производственной практике (виды работ практики и проверяемые результаты обучения по профессиональному модулю, форма аттестационного листа).

5. Контрольно-оценочные материалы для экзамена квалификационного (паспорт, задание для экзаменующего, пакет экзаменатора, критерии оценки).

6. Оценочная ведомость по профессиональному модулю.

канализационное очистное сооружение
канализационно-очистное сооружение

Комитет общественных связей Москвы

Москва, организация, связь

комитет общественного самоуправления

организация

кремнийорганическое соединение;
кремнийорганический состав

коммутатор оперативной связи

Словарь: Словарь сокращений и аббревиатур армии и спецслужб. Сост. А. А. Щелоков. — М.: ООО «Издательство АСТ», ЗАО «Издательский дом Гелеос», 2003. — 318 с.

коньяк особо старый

канал отдельной связи

коэффициент обеспеченности собственными средствами

Словарь: С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.

канал с обратной связью

командир отделения связи

Словарь: С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.

крыло обратной стреловидности

Источник: http://www.aviaport.ru/conferences/read.php?f=1&i=503&t=488

Источник: http://www.regnum.ru/expnews/279821.html

кассета обработки сигналов

коэффициент обратной связи

Карагандинский областной суд

Казахстан, юр.

Кировоградский областной совет

гос., Украина

комплексный оптический стенд

Источник: http://www.niipp-moskva.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=44&Itemid=44&lang=ru

квантовая оптическая система

Источник: http://www.mipt.ru/nauka/conf_mipt/conf2003/mipt_conference04/ffke/a_1o0rsa.html

корпоративная образовательная сеть

Источник: http://www.expert.ru/printissues/kazakhstan/2007/19/news_novyi_holding_samgau/

компьютерная обучающая среда

компьютерная обучающая система

концентрат обожжённого сидерита

Источник: http://www.rusmet.ru/comp.php?act=comp_info&comp_id=16902&print_ver=1

с 1993
ранее: ГПО «Органический синтез»

г. Казань, организация

Словарь сокращений и аббревиатур . Академик . 2015 .

ДТР
АЖГ

Смотреть что такое "КОС" в других словарях:

КОС — (КОС). Содержание 1 Топоним 2 Фамилия 3 Сокращение КОС 4 См. также … Википедия

Кос-Ёль — Характеристика Длина 11 км Бассейн Белое море Бассейн рек Северная Двина Водоток Устье Пив Ю · Местоположение … Википедия

Кос — Местонахождение Эгейское море Страна … Википедия

Кос-Ю — Характеристика Длина 56 км Бассейн Белое море Бассейн рек Мезень Водоток Устье Вашка · Местоположение 229 км по п … Википедия

Кос — второй по величине остров Южных Спорад. Почти весь он представляет собой плодородную равнину и часто его называют «плавучим садом». Особенно островитяне гордятся своим салатом и считают, что здесь его научились выращивать впервые в мире. Другое… … Географическая энциклопедия

Кос — Кос, остров у юго зап. побережья Малой Азии, лежащий сев. зап. Книда. Ап. Павел проплывал мимо К., следуя из Милета в Родос (Деян 21:1). Этот остров был известен благодаря святилищу Асклепия, бога целителей, а также как место рождения греч. врача … Библейская энциклопедия Брокгауза

КОС — муж., ·стар. и местами доныни, птица скворец, шпак. Не черный дрозд ли, как у всех прочих славян? Толковый словарь Даля. В.И. Даль. 1863 1866 … Толковый словарь Даля

КОС — [эдомит. qs, Кай с, Кавс (араб. qys, qws, qs, «лук»)], в западносемитской мифологии бог, почитавшийся в государстве Эдом, очевидно, во 2 й половине 1 го тыс. до н. э. Тогда же был воспринят арабскими племенами Северной Аравии (набатеи, самуд,… … Энциклопедия мифологии

кос — известковое плато. Шабо 80 … Исторический словарь галлицизмов русского языка

косёк — сущ., кол во синонимов: 1 • косек (5) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов

Ценности нашей компании отражаются в том, кем мы являемся, что мы отстаиваем и как мы действуем. Они одинаковы для всех сотрудников по всему миры независимо от роли и функции человека. Наши ценности позволяют нам улучшить нашу совместную работу. Мы стремимся быть открытыми и честными, но при этом скромными и уважительными. Мы поощряем людей отстаивать свои идеи и вдохновляем других делать то же самое.

- Мы одна команда
- Мы верим в людей
- Простые решения
- Предпринимательский дух
- Постоянное совершенствование
- Бережливость
- Честность и открытость

Привилегии и бонусы

Каждому сотруднику COS предоставляется скидка на все бренды группы компаний H&M. Кроме того, наши коллеги, работающие в магазинах, дважды в год получают надбавку на приобретение одежды. Предоставление привилегий — один способов нашего инвестирования в сотрудников и выражения признательности за их работу.

Равные возможности и вовлеченность

COS присутствует на более чем 30 рынках по всему миру. Как глобальная компания наша цель - отразить мультикультурный мир наших коллег и покупателей.

Мы знаем, что инклюзивность и разнообразие - это сложная и многоуровневая тема, в которой постоянно меняются вопросы и проблемы во многих странах и культурах, в которых мы работаем. Культура, которую мы хотим развивать в COS, - это культура, в которой вовлеченность и разнообразие всегда являются нашим приоритетом.

С момента своего основания в 2007 году мы всегда стремились быть компанией, ориентированной на ценности. Инклюзивность и разнообразие - это то, кем мы являемся и кем хотим быть. Мы придерживаемся политики абсолютной нетерпимости к дискриминации любого рода. Мы нанимаем, продвигаем и награждаем наши команды в соответствии с их вкладом, достижениями и приверженностью нашим ценностям.

Твоя карьера

Работа в COS у всех разная: некоторые сотрудники присоединяются к нам во время учебы в университете или колледже, в то время как другие стремятся сделать карьеру в ритейле или моде. Независимо от твоей мотивации, время с нами должно быть потрачено с пользой, и мы предлагаем различные возможности, чтобы помочь тебе удовлетворить потребности. Если ты стремишься к развитию, то ты сможешь взять на себя ответственность за свою карьеру, и мы поможем тебе в достижении твоих целей. Помимо отличного обучения, ежегодных оценок и регулярной обратной связи - у тебя также будет доступ к нашему онлайн-порталу обучения с многочасовыми электронными учебными материалами, подкастами и видео. Для менеджеров мы сотрудничаем со специализированными организациями, чтобы проводить тренинги по лидерству и семинары, которые охватывают множество других тем. Для некоторых руководящих должностей мы также предлагаем возможность переезда в другие города / страны для выполнения краткосрочных проектов или, в некоторых случаях, для удовлетворения более долгосрочных деловых потребностей.

Познакомься с нашей командой

COS, наряду с Arket, Monki, Weekday, Afound, & Other Stories, H&M и H&M Home, является одним из восьми уникальных брендов, входящих в группу H&M. В группе H&M работает более 170 000 человек на 74 рынках по всему миру, и мы являемся второй крупнейшей модной группой в мире.

Что действительно выделяет нас, так это наши невероятные коллеги. Работают ли они в магазине, в одном из наших региональных офисов или в нашем главном офисе в Лондоне - все они разделяют амбиции и отношение «все возможно». Благодаря им мы выросли.

Познакомься с некоторыми из нашей команды, чтобы узнать об истории их карьеры .

Eric | Pattern Cutter

Как проходит типичный рабочий день для Лекальщика?

Мы работаем над созданием новых моделей с дизайнерами, посещаем примерки и вносим нужные поправки. Большая часть времени тратится на работу с нашими выкройками в CAD/CAM программах. Мы также оцениваем процесс изготовления и конструирования одежды, чтобы убедиться, что мы предлагаем нашим покупателям продукт высочайшего качества.

Как ты достиг своей позиции? Что предшествовало этому?

Я изучал Дизайн одежды в университете и делал выкройки для других брендов во время обучения. Во время обучения на последнем курсе, я присоединился к команде COS как продавец-кассир (парт-таймер) в Лондоне. После выпуска у меня появилась возможность присоединиться к команде главного офиса в роли стажера и развиваться до лекальщика. На это ушло не так много времени, но это стоило того, чтобы развить свои навыки без спешки.

Что больше всего тебе нравится в твоей позиции?

Для меня, лучшее в позиции лекальщика - видеть результат кропотливой работы. Здесь, в COS, мы всегда экспериментируем с новыми материалами, которые могут быть довольно сложными, но при этом очень увлекательными. Я определенно узнаю новые вещи и развиваю навыки - иногда даже те, о которых и не подозревал.

Сколько людей работает в твоей команде?

Больше 20 в целом, но мы поделены на разные группы, в которых тесно работаем с закупщиками и дизайнерами. На данный момент, я работаю в команде из 9 человек в отделе классики. Мы - большая команда лекальщиков, каждый из которых имеет свой опыт. Обладать этими знаниями очень важно.

Есть ли у тебя какой-нибудь совет для того, кто интересуется этой сферой?

Получите как можно больше знаний. Каждый имеет свою методику и предпочтения и всегда полезно увидеть другой подход к решению проблемы. Когда дело доходит до вырезания модели, иногда возникает страх, но трюк заключается в том, что нужно просто сделать это. Практика, эксперименты, ошибки и обратная связь. Всегда есть чему научиться и иногда твои ошибки открывают что-то абсолютно новое.

Nelly | Sales Advisor

Как проходит типичный рабочий день продавца-кассира?

Есть очевидные вещи, которые мы делаем каждый день: поставка, пополнение со склада и работа на кассе. Однако, покупатели — вот что делает работу интересной. Каждый из них интересен по-своему, поэтому к каждому будет разный подход. Некоторые любят поговорить о коллекции, в то время как другие - изучить ее самостоятельно. Мы счастливы иметь постоянных покупателей, которые приходят за новинками. Мне нравится, когда кто-то приходит в первый раз и не знает с чего начать, а уходит с новым аутфитом — это делает мой день.

Как ты достигла своей позиции? Что предшествовало этому?

Я присоединилась к команде COS, когда мы открывали наш магазин в Ричмонде (Лондоне). До этого я работала в различных магазинах H&M. Фактически, приближается моя 10-летняя годовщина. Трудно представить время, когда я не была частью H&M Group. Одна из вещей, которые я больше всего люблю в работе в COS - командный дух. Все работают вместе для достижения дружной обстановки. Я думаю, это одна из причин, почему я остаюсь здесь так долго.

Что больше всего тебе нравится в твоей позиции?

Без вопросов - люди, с которыми я работаю. Я была одним из первых членов команды в Ричмонде и, хотя я не собираюсь переходить в менеджерскую команду, мне приятно наблюдать развитие других членов нашего коллектива. Я также люблю как встречают новых сотрудников. Как команда мы всегда стараемся и стараемся сохранить позитивную атмосферу - вне зависимости от нашей загруженности.

Есть ли у тебя какой-нибудь совет для того, кто интересуется этой сферой?

Если ты ищешь работу в мире моды или ритейла, то COS - одно из лучших мест для этого. Если ты открыт для чего-то нового и гибок, для тебя откроется огромное количество возможностей изучения и роста. Бренд поддерживает людей, которые хотят развиваться. Они вкладывают время и ресурсы, которые поддерживают обучение на высшем уровне. Спустя годы я многое узнала, особенно когда помогала на открытиях новых магазинов. Это дало мне возможность встретить новых людей и посетить разные города.

Somi | Area Manager

Как ты достигла своей позиции? Что предшествовало этому?

Мое путешествие началось с позиции менеджера магазина в Сеуле. Что меня привлекло в COS, так это уникальный дизайн и качество изделий. Достаточно быстро я осознала, что в бренде есть что-то большее чем просто вещи — это мои великолепные коллеги! Наслаждаясь работой в магазине, я решила откликнуться на вакансию area controller по Корее и Японии. Во время процесса отбора кандидатов я поняла, что эта позиция не для меня, поэтому с поддержкой моего менеджера я решила подать заявку на должность area manager - и мне это удалось!

Что больше всего тебе нравится в твоей позиции?

Моя жизнь с COS началась вследствие моей любви к вещам и их истории, но в конце концов то, что подвигло меня быть там, где я сейчас — это мои коллеги. Все разделяют общие ценности и любовью к бренду. Я имела удовольствие работать с таким количеством замечательных людей, которые следовали со мной на протяжении всего пути. Как и в любом COS, в Корее есть постоянные покупатели. Когда открывался первый магазин у нас выстроились очереди вокруг квартала! Эти покупатели до сих пор с нами и мне нравится наблюдать как бренд развился за эти годы.

Есть ли у тебя какой-нибудь совет для того, кто интересуется этой сферой?

Выбери подходящую компанию и воспользуйся любым шансом для продвижения по карьерной лестнице. Ты будешь совершать ошибки, но только так ты многому научишься. Они поддержат тебя в предприимчивости и риске ради улучшения бизнеса.

Alberto | Store Manager

Как проходит типичный рабочий день для Менеджера магазина?

Каждый день в продажах не похож на предыдущий, но Понедельник - самый важный день на неделе. Это тот день, когда ты анализируешь продажи прошлой недели и занимаешься планированием. Фактически, планирование и организация занимают большую часть моего времени. Мне необходимо запланировать часы на тренинги, рекрутмент, отпуска и другие мероприятия, такие как распродажа или изменение визуальной презентации. Очень много вещей за которыми тебе нужно следить одновременно, между тем, важно грамотно распределить их, чтобы была довольна команда, и качество обслуживания покупателей было на высшем уровне.

Как ты достиг своей позиции? Что предшествовало этому?

Мой первый опыт работы в продажах был в роли ответственного за склад. Это было увлекательно и помогло мне понять важность порядка на складах магазина. Даже сейчас я всегда напоминаю команде, что склад — это сердце магазина! Моя первая работа в COS была в роли менеджера отдела в одном из магазинов Лондона. Два года спустя я стал ассистентом менеджера отдела и затем, в 2018 году, я стал менеджером магазина на Kings Road. Работа в COS дает прекрасный опыт, и я встретил множество замечательных людей на своем пути.

Что больше всего тебе нравится в твоей позиции?

Все просто - лучшая вещь - достижение хороших результатов и видеть прогресс сотрудников. В моем магазине довольно много сотрудников получили повышение, и я горд поддерживать их на этом пути. В COS ко мне всегда относились как к личности, а не как к рядовому сотруднику. Как менеджер магазина, мне важно, чтобы сотрудники чувствовали тоже самое.

Есть ли у тебя какой-нибудь совет для того, кто интересуется этой сферой?

Быть проактивным и использовать как можно больше возможностей, которые встречаются тебе на пути. Тебе не нужна ученая степень или любая другая форма обучения для начала, только хорошая трудовая этика и неподдельный интерес к людям - независимо от того покупатель это или коллега. Честно говоря, работать в магазине может быть немного сложно. Тебе необходимо быть весь день на ногах и часто важна быстрая реакция на ситуации, но помимо этого здесь так много преимуществ!

Neru | Area Controller

Как проходит типичный рабочий день для area controller?

Никогда не бывает типичного дня, что делает позицию такой интересной. Есть несколько вещей, которые мы делаем регулярно: например, по понедельникам мы обычно анализируем цифры за предыдущую неделю и решаем, какие действия предпринять в будущем. Мы также отслеживаем выполненные задачи чтобы увидеть их влияние на наши цели по продажам. В течение недели моя основная задача - улучшать и развивать выручку с командой, поэтому мы внимательно следим за достижением прибыли и бюджета по продажам за финансовый год. Я посещаю магазины почти каждый день для контроля таких вещей, как склад и учет продаж, но также для их поддержки и подавая пример в торговом зале - обеспечивая нашим клиентам хороший сервис.

Как ты достиг своей позиции? Что предшествовало этому?

Я аспирант по экономике и инженерии. Во время обучения, я проходил стажировки в различных компаниях и работал в крупной спортивной компании на частичной занятости. После моего обучения я работал продавцом-кассиром в COS во Франкфурте и через год я стал стажером area controller в Берлине. В настоящее время я младший area controller, и я жду открытия вакансии на area controller.

Что больше всего тебе нравится в твоей позиции?

Работать с разными людьми по всему миру и поддерживать команды/магазины в их решениях. В этой роли у меня был шанс применить мои знания на деле и стать более разносторонним в принятии решений.

Есть ли у тебя какой-нибудь совет для того, кто интересуется этой сферой?

Эта сфера не настолько сфокусирована на цифрах, как можно подумать. Определенно, цифры играют большую роль, но что важнее - так это понимание бизнеса, поиск новых возможностей и исследование вариантов управления ими. Все остальное сделает Excel. Тебе также необходимо иметь хорошие коммуникативные навыки и умение работать с людьми на всех уровнях, особенно когда ты работаешь с коллегами из разных стран.

Charlotte | Buyer

Как проходит типичный рабочий день для E-com Buyer?

Как ты достигла своей позиции? Что предшествовало этому?

Я начала свою карьеру в COS почти 7 лет назад с позиции ассистента Buyer, что было моей второй работой после выпуска из университета по специальности менеджмент в индустрии моды. Я работала в команде магазина 2 года, пока не появилась возможность перейти в онлайн, где мы увидели огромный потенциал в создании отдельной команды по закупкам для удовлетворения растущего онлайн канала и различных тенденций, которые он принес. Во время подготовки я плотно работала с командой e-commerce и командой студии для построения бесценных отношений, прежде чем вернуться в офис закупок, вместе с моей новой командой по закупкам в онлайн. Теперь мы полностью интегрированы в офис закупок и работаем вместе над созданием глобальной многоканальной коллекции.

Что больше всего тебе нравится в твоей позиции?

Сколько людей работает в твоей команде?

Наша команда по онлайн закупкам достаточно мала, насчитывает 6 человек, но мы также включены в более крупные команды по закупкам и онлайн командам в том числе.

Каково работать в главном офисе COS?

По-настоящему вдохновляюще и сплоченно. Культура COS и H&M Group поистине отличает их от других модных компаний, в частности, плоская иерархия, которая дает каждому сотруднику возможность внести свой вклад.

Есть ли у тебя какой-нибудь совет для того, кто интересуется этой сферой?

Быть вдохновленным и доверять своей интуиции. Важно оставаться на связи с нашим растущим потоком клиентов, индустрией моды и различными рынками, чтобы быть инновационным и предусмотрительным.

Понятие кислотно-основного состояния или равновесия (КОС) заключается в следующем: это довольно постоянная величина соотношения кислоты к основанию плазмы крови живого организма. Аналогичные ему названия – реакция, равновесие, равновесие кислот и щелочей. Показатель этот один из компонентов гомеостаза. Количественное определение такого равновесия исчисляется содержанием протонов, то есть концентрацией ионов водорода. Иначе это называется водородным показателем pH.

Кислотно-основное состояние (КОС) – важная характеристика крови. Оно колеблется в течение жизни, но не на критических показателях. Постоянство этой величины необходимо для полноценности метаболических процессов в организме, обеспечения нормального сохранения активности ферментов, а также интенсивности обмена веществ и его направленности.

Немного физики

Любая жидкость может быть охарактеризована как кислотная или щелочная. Зависит и определяется это содержанием в ней количества протонов (название свободных водородных ионов). Это же касается и крови. Сегодня кислотность любой жидкой среды определяется таким понятием, как водородный показатель - рН (power hydrogen — «сила водорода»). Шкала и определение рН (от 0 до 14) в 1908 г. была введена датским биохимиком и физиком Сереном Петером Лаурицем Сервисеном.

Нейтральная реакция жидкости – ее рН - равняется 7 единицам. При меньших его значениях говорят о повышении кислоты, большие значения превращают жидкость в щелочную.

Понятие о кислотно-основном состоянии организма и его постоянство поддерживается 2 составляющими – БР (буферные растворы или системы) и физиологической компенсацией за счет органов – почек, легких, печени.

Механизм

Патофизиология кислотно-основного состояния - любые ткани живого работающего организма всегда оказываются чувствительными к сдвигам pH в любую сторону. Если он превышен и реакция щелочная, тут же начинается разрушение клеток, белки сворачиваются (денатурируются), ферменты инактивируются, и организм может погибнуть.

Электролиты крови - кислоты, щелочи и соли, которые под воздействием воды распадаются на катионы и анионы. Постоянство или регуляция кислотно-основного состояния происходит за счет, как было сказано, буферных систем. Их основное предназначение – противодействие резким колебаниям содержания протонов.

Эти растворы имеют свойство держать уровень ионов водорода постоянным даже при добавлении к ним кислот или щелочей или при их разведении. Состав буфера – это смесь какой-либо слабой кислоты с ее же основанием, но с сильным анионом, то есть это кислотно-основная пара. Например, такой системой можно назвать карбонатную кислоту: Н₂СО₃ и NaHC0₃.

В крови постоянно действуют и существуют несколько основных буферных систем:

Бикарбонатная (смесь Н₂СО₃ и НСО₃) – занимает 53 % буферной емкости крови и является самой мощной.
Система гемоглобин — состоит из оксигенированного гемоглобина (слабая кислота) и неоксигенированного (или дезоксигемоглобина). Это слабое основание – НН_в-КН_вО₂) – 35 %. Оксигемоглобин в 80 раз больше отдает в среду протонов.
Белковая буферная система – это, в первую очередь, альбумин крови, поэтому для внутренней среды клеток он главный. Данный буфер занимает всего 5-7 % от емкости крови. Работает он благодаря амфотерным свойствам белка. В кислой среде альбумин становится катионом, в щелочной – выступает как кислота. Такое свойство называется способностью к ионизации.
Фосфатная система (дифосфат-монофосфат – NaH₂РО₄ и NaHPO₄) – составляет 2-5 % плазмы крови.

Значение каждой буферной системы

Бикарбонатная буферная система (наиболее управляемая среди других) имеет особенно важное значение: при избытке протонов происходит реакция с ионами бикарбоната (HCO₃−) и образуется Н₂СО₃ – угольная кислота. Это не что иное, как раствор углекислого газа в воде. Далее ее количество уменьшается за счет распада этой кислоты с образованием углекислого газа, выводимого легкими. Деятельность этого буфера имеет неразрывную связь с вентиляцией легких.

Гемоглобиновый буфер зависим от работы легких, связан с оксигенацией, то есть насыщения кислородом. Кислород потенцирует данный буфер, т. е. определяется активностью дыхательной системы.

Белковая система отвечает за нейтрализацию продуктов метаболизма.

Концентрация фосфатного буфера сосредоточена, в основном, в таком месте почек, как канальцы и внутриклеточном пространстве. Только от него зависит кислотно-основная реакция мочи - дигидрофосфат (H₂PO₄). А вот NaHCO₃ в канальцах почек всасывается обратно.

Физиологические процессы компенсации

Значение работы почек в регуляции КОС выражено в том, что они связывают и выводят ионы водорода и возвращают в кровь ионы натрия и бикарбоната. Поэтому регуляция кислотно-основного состояния почками зависит от водно-солевого обмена. Метаболическая почечная компенсация работает медленно – компенсация наступает в течение 9-12 ч.

Что происходит в почечных канальцах: в них происходит секреция ионов водорода. Здесь они соединяются с ионами бикарбоната (NaHC0₃ и КНСОз). Образуется угольная кислота (Н₂СО₃). Она, в свою очередь, легко диссоциирует на углекислый газ и воду, при излишке которых они также выводятся легкими и почками. Одновременно высвободившиеся катионы натрия и калия эквивалентно заполняют канальцы снова, они опять участвуют в дальнейшем образовании бикарбонатов.

В результате всех этих превращений щелочность крови сохраняется. Минус только в медленности действия почек. Константа кислотно-основного состояния определяется также активной работой печени. Она окисляет большинство органических кислот, а неорганические удаляет вместе с желчью.

Лактат преобразуется в печени в гликоген (животный крахмал). Панкреатический, кишечный (щелочная реакция) и желудочный соки также участвуют в метаболической компенсации.

Кислотно-основное состояние крови человека в норме проявляет себя как слабощелочная жидкость. При этом рН артериальной крови равен 7,35-7,47, а венозной крови на 0,02 ниже. Кислота становится донором ионов водорода, основание их связывает и называется акцептором.

Легкие в поддержании постоянства КОС играют главную роль, потому что через них выделяется 95 % кислых валентностей в виде углекислоты.

В сутки выделяется легкими 15 тыс. ммоль углекислоты, а почки, к примеру, могут выделить всего 40-60 ммоль. То есть дыхание человека – это и есть работа легких в поддержании гомеостаза.

Недостаточная вентиляция легких повышает парциальное давление углекислого газа в альвеолярном воздухе и создается альвеолярная гиперкапния. Соответственно, увеличивается объем СО₂ в артериальной крови и здесь также возникает уже артериальная гиперкапния. При слишком большом повышении PaCO₂ или длительной гиперкапнии дыхательный центр угнетается с понижением его чувствительности к CO₂.

При гипервентиляции легких картина противоположная и характеризуется она гипокапнией – альвеолярной и артериальной. Колебания углекислоты вызывает респираторные сдвиги кислотно-основного равновесия.

Легочный механизм компенсации происходит чрезвычайно быстро (коррекция изменений рН в щелочную сторону при ацидозе происходит буквально за 1-3 минуты) и является очень чувствительным. Гораздо быстрее действуют буферные системы – им нужно для компенсации всего 30 сек.

Виды нарушений

Они развиваются при многих патологических состояниях, и регуляторные механизмы в таких случаях могут не срабатывать. В зависимости от сдвига рН, могут развиться ацидоз и алкалоз. Причины смещения - дыхательные (респираторные) и метаболические (обменные) сдвиги. Соответственно, развивается алкалоз или ацидоз респираторный или метаболический. Системы регуляции кислотно-основного состояния крови стремятся скорее ликвидировать возникшие изменения, причем при респираторных нарушениях подключаются в помощь механизмы метаболической компенсации, а при метаболических нарушениях – респираторные.

Диагностика КОС

Для анализа кислотно-основного состояния крови может браться из вены или пальца – любая. Дело в том, что кровь из пальца может считаться артериализованной, поскольку ее показатели близки к показателям крови из артерий, которые считаются наиболее пригодными и чистыми для исследований.

Капиллярную кровь собирают в стеклянные колбы объемом 50 мкл или специальные пробирки с антикоагулянтами.

Более постоянной считается артериальная. Объем забираемой крови – 0,1-0,2 мл – буквально несколько капель. Определение рН крови проводится электрометрическим способом с помощью стеклянных рН-электродов. Кислотность крови может определяться и другими способами: по цвету конъюнктивы (система В. Караваева), в домашних условиях.

Цвет конъюнктивы определяется оттягиванием нижнего века. Бледно-розовая конъюнктива – ацидоз, темно-розовая – алкалоз, яркая – норма.

Моча для определения не используется, рН организма она точно не покажет.

Методов в домашних условиях несколько: при помощи лакмусовой бумажки, электронного прибора, по цвету конъюнктивы и по нижнему давлению и пульсу.

Эти методы оперативные и могут использоваться в срочных случаях, хотя и не совсем точны по сравнению с лабораторными данными.

Для исследования газов крови и определения PaCO₂ в крови используется метод Аструпа с одноименным электродом или электрод Северингхауса. Полученные значения рассчитывают с помощью номограммы.

Влияние кислотно-основных состояний крови

На этот счет имеются точные научные факты и доказательства. Исследование показателей кислотно-основного состояния крови подтверждают, что изменения pH больше, чем на 0,4, с жизнью несовместимы. Число ионов водорода в плазме в норме составляет 40 нмоль/л, размах – от 36 до 45. Это значение соответствует рН 7,4. О полной компенсации можно говорить при колебаниях рН в пределах 7,35-7,45.

Далее происходит уже нарушение кислотно-основного состояния и трактовка его может быть двоякой:

Ацидоз - субкомпенсированный (рН 7,25-7,35), декомпенсированный (рН 7,55).

Колебания рН выглядят как будто незначительными, но такое впечатление складывается из-за шкалы логарифмов. На самом деле разница даже всего лишь в единицу рН означает увеличение концентрации протонов в 10 раз.

Метаболические нарушения

Буферные основания (Buffer Base, ВВ) — сумма всех анионов в крови. Какие анионы могут содержаться в плазме - натрий, фосфор, хлор, калий и железо. Они связаны с уменьшением или увеличением нелетучих кислот в крови. А ВЕ – это разница между ВВ и должным содержанием (концентрацией) буферных оснований. Их количество от напряжения СО₂ не зависит.

В норме содержание ВВ выражается как 48,0 ± 2,0 ммоль/л. Референтное содержание ВЕ составляет 2,5 ммоль/л. На практике главным показателем является именно ВЕ.

В состоянии ацидоза основания в дефиците и ВЕ снижаются. Таким образом, величина BE - наиболее информативный показатель метаболических нарушений кислотно-основного состояния со знаком + или –. Дефицит оснований – это ацидоз, избыток за пределы нормы колебаний – метаболический алкалоз.

Итак, виды нарушений кислотно-основного состояния могут проявляться в алкалозе, ацидозе – респираторном или метаболическом.

Метаболический (обменный) ацидоз возникает при накоплении недоокисленных продуктов распада, т. е. нелетучих кислот. Такое нарушение развивается с дефицитом поступления кислорода, нарушениях кровотока в сосудах, нарушениях углеводного обмена с накоплением кетоновых тел в крови при диабете, острой почечной и печеночной недостаточности, выраженной диарее, недостаточности сердечной деятельности, любом виде шока, отравлении древесным спиртом, антифризом, салицилатами и др.

Для его компенсации организм подключает дыхательный алкалоз, развивающийся с гипервентиляцией легких на фоне дыхания Куссмауля. Это патологическое дыхание ацидотическое, ассоциируется с гипервентиляцией легких.

Метаболический (обменный) алкалоз могут вызывать тяжелые электролитные нарушения. По сравнению с ацидозом, он встречается реже. Его причинами могут стать введение NaHCO₃ при диффузиях растворов в избыточном количестве, употребление ощелачивающих продуктов (растительные, молочные), неукротимая рвота с потерей хлоридов, прием диуретиков, которые вызывают потерю калия и выведение тех же хлоридов, избыточная продукция альдостерона корой надпочечников в результате гиповолемии. Сюда же относится и сам гиперкортицизм, при переливании достаточно большого объема крови, хранившейся с цитратом натрия, т. е. с содержанием окислов азота. Респираторные нарушения КОС (кислотно-основного состояния) могут возникнуть при неадекватной вентиляции легких и колебаниях СО₂ в крови.

Респираторный (дыхательный) алкалоз возникает при гипервентиляции – произвольной и непроизвольной. У здоровых людей такое состояние может возникнуть при большом подъеме в горы, при марафонском беге, эмоциональном возбуждении. У больных – при сердечных и легочных патологиях, когда имеется одышка. При выраженной гипокапнии (PaCO₂ ниже 20 или 25 мм рт. ст.) и, как следствие, дыхательном алкалозе, могут при отсутствии мер развиться судороги и быть летальный исход. Особенно неблагоприятен дыхательный алкалоз при гипоксии, т. е. уменьшении снабжения кислородом – при летных происшествиях, к примеру. Гипервентиляция возникает при травмах головы, опухолях мозга, интоксикациях при сепсисе, передозировке салицилатов, печеночной недостаточности.

Респираторный ацидоз

Суть его в накоплении в крови СО₂ в результате дыхательной недостаточности. Это гиперкапния и гиповентиляция легких. Она может развиться как следствие нахождения человека в условиях с повышенным содержанием СО₂.

С гиповентиляцией связана всегда дыхательная недостаточность, возникающая в результате угнетения дыхательного центра. Причинами патологии являются: инфекции, отравление снотворными, черепно-мозговые травмы, миастения, хронические легочные патологии.

Компенсаторные механизмы, которые организм подключает, пытаясь скорректировать рН до нейтральных значений, никогда не будут действовать с избытком – это контролируется. И означает, например, что при респираторных нарушениях компенсация рН будет стремиться к норме, но никогда не превысит 7,4. Следует заметить, что полная компенсация бывает редко достижимой.

Подсказки

Сдвиги КОС, которые вызвали включение компенсаторных механизмов, всегда первичны, а компенсация – вторична. Надо учитывать, что первичные нарушения показателей при определении кислотно-основного состояния выражены всегда в большей степени, чем компенсаторные, и именно они определяют сдвиг рН в ту или иную сторону.

Корректная трактовка сдвигов первичных и компенсаторных вторичных необходима и обязательна потому, что она определяет дальнейшую адекватную коррекцию этих нарушений, т. е. терапию по оказанию первой помощи и лечения в дальнейшем.

Для исключения ошибок в диагностике кислотно-основного состояния крови, всегда нужно учитывать и PaO₂ наряду с другими компонентами нарушения и сочетание с клиническими проявлениями патологии.

Для подсказки: любое первичное нарушение (метаболическое или респираторное), независимо от этиологии, параллельно отклонению pH. А компенсаторный эффект ему противоположен.

Кислотно-основное состояние плазмы крови в оценке ургентных состояний организма в реанимационной практике – крайне важная величина и показатель. Благодаря ему можно спрогнозировать состояние организма при экстремальной ситуации.

Читайте также: